哈罗，猎头！我在这里

曾有人把面试说成是面试者和企业之间的一场博弈，猎头的出现却给我们增加了一个对弈对象。不通过它，你可能根本没有和企业招聘人员面对面坐下来的机会。

获得青睐不是难事

哈罗，猎头！我在这里

文/韩燕

江南春早，苏州才子才女们跳槽的心也早早地痒痒了起来。

一方是偷偷摸摸寻找新工作，一方是大张旗鼓招聘新员工，人才和企业的斗智斗勇在春暖花开的时节愈加激烈璀璨。于是有人问：不知何时起悄然加入这一常规战争的猎头，究竟会是谁的“同盟国”？

不用怀疑！猎头和企业绝对是一伙的！就像面对着顾客的钱包，你和你的雇主永远是一伙的一样。

当然，广大人才同志们也大可不必因为失去了这个第三方盟友而长吁短叹，老祖宗给我们出了点子：“知己知彼”。

了解猎头，对症下药，就能巧妙地通过猎头给企业以好感，为跳槽加分。老祖宗又说了，这个策略用专业术语叫做——“反间计”。

猎头不会喜欢你？

你知道么？猎头关注你的第一要素和你本身并没有关系。你原来服务企业的知名度与品牌是他们选择猎物的关键要素。原服务企业是否知名，很大程度上说明了你个人的才干是否出众。

所在的企业的确不那么强大有名怎么办？如果你有很深的个人资历，也一样有可能进入猎头的狩猎范围。就目前苏州的情况而言，较大型的欧美企业对高级人才的工作资历要求都在10年以上。部分国企通过猎头公司招募人才时所提出的资历要求相较于欧美企业有时更高。

至于很多人关注的学历，猎头的要求反而并不高。毕竟进入职场这么多年，有太多比学历更重要的内容可以用来考察一个人的才干。

  　苏州工业园区领拓咨询有限公司的资深顾问王先生告诉记者：“我们的人才的考量并不仅仅包括资历、专业技能等硬性条件，有个人魅力、符合新公司企业文化等也是我们的重要考核标准。”

很多企业面对经由猎头公司介绍来的人才时，会进行2至3次，甚至5、6次的面试，就是希望能全面考察求职者的各方面能力。这些能力包括：对待现实的态度；处理社会关系的能力；感知敏锐性；想象力是否丰富；思维逻辑能力；情绪控制能力；是否有明确的目标及积极的行动力等。

总之，那些具有一定专长并在大型企业担任中层以上管理者的人，以及在业界或在某个领域内小有成就的人会更多受到猎头的关注。

另外，猎头们也喜欢对自己的发展方向及目标有清晰把握的人。王先生说：“我们喜欢‘准备好了’的人。”

创造机会，吸引猎头

俗话说：机会只给有准备的人。同样的，猎头只寻找有准备的“猎物”。在工作的某一个方面独当一面，成为某个圈子里的精英，就有可能获得猎头的垂青。当然，在这个重视自我推销的时代，将自己的特长淋漓尽致地发挥出来，才能为先前的准备画上一个完美的句号。所以，不要害羞，不要观望，将自己的特长展现出来吧！

经验分享人：阿吴（韩资企业生产总监）

在进入现在的公司之前，我在一家私人制造型企业里工作了几年。当时的企业在企业文化和管理机制等方面都不是很适合我，我觉得韩资企业里的工作会比较适合我的性格，也更利于未来的发展。

由于我从小喜欢看韩国电视剧，所以基本的韩语口语还不错。有了跳槽去韩企的年头后，又报辅导班自学了两年韩语，考取了商务韩语等级证书。

不久后，公司老板应邀参加一家韩企的周年酒会，全公司上下唯一会韩语的我被带去充当翻译角色。在酒会上我用流利的韩语和韩企生产经理交流，不仅赢得了对方的赞赏，还吸引了隐藏在酒会里的“猎人”。

主动出击，猎捕猎头

    随着猎头行业的发展，猎头再也不是可遇不可求的了，高等人才们大可以带着自己的简历主动出击。你可以在一些高级人才网或猎头公司进行主动登记，为自己在这里建立一个人才档案，猎头会根据需要与你联系。请放心，猎头公司在人才和新公司正式签订劳动合同前，绝对不会泄露你的姓名、原单位等个人资料。

经验分享人：小路（大型民企人事经理）

我原先是一家小型外企做人事科长，因为感觉企业运作不适合在中国长期发展，所以想另谋一个稳定、有发展前景的企业，于是我通过现代苏城高级人才服务有限公司进行了登记。在与“现代苏城”田经理的几次会面中，我阐述了很多关于企业人事管理的个人见解，田经理认为我的企业人力管理理念很适合目前的民营企业。

半年后，我接到田经理的电话，告诉我一家大型民营企业正在寻找人事经理。在与该企业领导的交流中，我惊喜地发现这个企业的文化和战略都很适合我的发展，就这样，我进入了新的事业发展期。

链接１：

猎头的“狩猎”条件

(1)有十年以上的工作经验。

(2)有3-5年的专业工作经验。

(3)有极强的专业技术。

(4)有丰富的管理经验。

(5)拥有特殊认证的专业人员。

(3)目前是公司的高级管理人员或关键员工。

(4)在个人工作圈中是知名的专业人才。

(5)拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。

(6)本人有跳槽的意愿。

链接２：

获得猎头青睐的方法

1、扩展人脉。朋友越多，成为猎头的朋友的机会也越大！

2、去猎头公司登记自己的资料吧，让别人知道你的存在是必不可少的。

3、勤恳工作，提升业绩。成功的关键因素仍是要不断提升自我价值。有能力、有才干就有好工作！

4、先跳去一家知名的大企业吧！不得不承认，猎头们的眼光总在大企业的管理者们身上停留更多的时间。

5、把自己的形象先弄好，第一印象永远都不能忽视。

6、经常更新网上的简历，如果有猎头找到自己，即使介绍的工作不合心意也可以和猎头保持联系，并如实告知自己的期望，电话中的态度要亲切。

7、如果答应面试不可爽约，小心被列入猎头的黑名单。

8、保持良好的心态，努力工作得到同事上司的认可，不要频繁跳槽。